外国人就職支援の非営利活動 貴社の採用にご活用いただけませんか？ 貴社の人事に新たな可能性を広げませんか？
FSO外国人支援事務所は、ベトナム人エンジニアの就職支援と日本企業とのマッチングを通じて、双方にとって最適な雇用の架け橋となることを使命としています。
私たちは、優秀なベトナム人材が日本で活躍できるよう、候補者の選抜、面接日程の調整、通訳、在留資格の申請・更新まで丁寧にサポートします。また、企業様には適切な人材のご紹介と採用支援を行い、安心して採用活動を進められる環境を提供いたします。
非営利活動として、紹介料は一切いただかず、負担を最小限に抑えたサポート料金のみでご利用いただけます。「求職者と企業様双方の満足」を追求し、全力で支援することが私たちの使命です。
なぜ非営利活動なのか？
FSO外国人支援事務所が非営利活動としてサービスを提供する理由は、以下の3つの重要な目的に基づいています。
私たちは利益追求を目的とせず、非営利活動として最小限の料金で企業様をサポートしています。企業の成長と社会貢献を目指し、双方にとって価値のある関係を築いていきます。
求職者のため
私たちは、ベトナム人求職者に対して公平なチャンスを提供し、彼らが自分の能力を最大限に活かせる職場を見つける手助けをしたいと考えています。非営利活動を通じて、求職者が金銭的な負担を感じることなく、職を探し、成長できる環境を提供し、その結果として企業にとっても優秀な人材を見つけることが可能になります。
日本社会への貢献
日本は人手不足が深刻な課題となっており、特に優秀な外国人エンジニアの採用が急務です。私たちは、ベトナム人をはじめとする外国人材の積極的な活用を促進することで、企業の成長を支援し、ひいては日本社会全体の発展に貢献したいと考えています。非営利活動を通じて、企業が手軽に優秀な外国人材を活用できるようサポートします。
大学との連携による卒業後の進路支援
私たちは大学と連携し、学生たちが卒業後にスムーズに社会に出ていけるようサポートしています。企業には即戦力となる優秀な人材を紹介し、求職者には学びの成果を活かせる職場を提供することで、企業と求職者のニーズに応えています。
- ベトナム国家大学ハノイ校
- ベトナム国家大学ホーチミン市校
- ハノイ工科大学
- ハノイ建築大学
- ハノイ鉱山・地質大学
- ハノイ土木大学
- ホーチミン市テクノロジー大学
- ホーチミン市交通運輸大学
- ホーチミン市工業大学
- ホーチミン市建築大学
- ダナン建築大学
- ホーチミン市経済大学
- 貿易大学
- 商科大学
- 財政学院
- 銀行学院
- 国民経済大学
- ハノイ鉱山・地質大学
- ハノイ自然資源環境大学
- ホーチミン市技術師範大学
- 郵政電信工芸学院
- 交通運輸大学
- ダラット大学
- タイパック大学
- ヴィン大学
- ホンドゥック大学
- アンジャン大学
- ハノイ師範大学
- ハノイ第二師範大学
- ホーチミン市師範大学
- 水資源大学
- ベトナム海事大学
- フンブン大学
当事務所を選ぶ理由
豊富な経験と強力なネットワーク
全方位的な採用サポート
日本文化への適応支援
非営利だからこその安心サポート
ご利用の流れ
（募集開始から入社までは２〜５ヶ月を見込んでおります）
お問い合わせ
ヒアリング / ご提案
内定 / 入社前手続き
入社後フォロー
サービスの特徴
ベトナムの一流大学との強いパートナーシップを活かし、日本で働く意欲のある有能な「人財」をご紹介しています。また、日本在住の外国人材や留学生も多数登録しており、様々な条件に合った人材をご提供いたします。
FSO外国人支援事務所は、非営利活動の一環として、募集企業様と登録者の仲介を一人の専任担当が一貫して行います。専任コンサルタントが企業様のご要望に合った人材を的確にご紹介し、書類選考や面接にかける時間を大幅に削減できます。
また、幅広い条件に対応し、企業様と求職者双方に最適なマッチングを実現します。非営利の立場から、支援料金は最小限に抑えており、企業様の負担を軽減しつつ、誠心誠意のサポートを提供いたします。
FSO外国人支援事務所では、非営利活動の一環として紹介料を一切いただいておりません。数万円のサポート料金のみで、企業様には安心してご利用いただけます。
私たちは、履歴書作成や面接対策、就職後のフォローまで丁寧に対応し、企業様に最適な人材をご紹介いたします。採用活動全般をしっかりとサポートし、企業様と求職者双方の満足を追求します。
ベトナム人をおすすめする理由
ベトナム人は、手先が器用であり、様々な技術や技能を身につけることが得意です。彼らは向上心や好奇心が旺盛で、新しいことに積極的に挑戦します。また、自己の成長や発展に情熱を注ぎ、常に自己の価値を高めることに努力します。この熱意や姿勢は、彼らが仕事や生活の中で成果を上げる原動力となっています。
ベトナムの文化や教育の影響も彼らの特性に影響を与えており、多くのベトナム人は若いうちから学び続け、自分の能力を向上させることに意欲的です。彼らは柔軟性があり、新しい状況に適応し、問題解決能力を発揮します。また、コミュニケーション能力も高く、チームワークや協力を重視します。これらの特性は、ビジネスや職場、社会全般で役立ち、彼らが積極的に貢献できる要因となっています。そのため、ベトナム人の採用は企業や組織にとって大きな利益となることが期待されます。
