日本企業とベトナム人求職者を結ぶ架け橋
優秀なベトナム人材で、貴社の未来を支えませんか？
私たちは、日本企業とベトナム人求職者をつなぐ採用コンサルティングの専門家です。これまで多くの企業様をサポートし、優秀なベトナム人材の採用を通じて、企業の成長を促進してきました。私たちの経験とネットワークを活用し、貴社の求める人材を的確にご提案いたします。
当事務所を選ぶ理由
豊富な経験と強力なネットワーク
全方位的な採用サポート
日本文化への適応支援
信頼性と透明性
ご利用の流れ
（募集開始から入社までは２〜５ヶ月を見込んでおります）
お問い合わせ
ヒアリング / ご提案
内定 / 入社前手続き
入社後フォロー
ベトナム人をおすすめする理由
ベトナム人は、手先が器用であり、様々な技術や技能を身につけることが得意です。彼らは向上心や好奇心が旺盛で、新しいことに積極的に挑戦します。また、自己の成長や発展に情熱を注ぎ、常に自己の価値を高めることに努力します。この熱意や姿勢は、彼らが仕事や生活の中で成果を上げる原動力となっています。
ベトナムの文化や教育の影響も彼らの特性に影響を与えており、多くのベトナム人は若いうちから学び続け、自分の能力を向上させることに意欲的です。彼らは柔軟性があり、新しい状況に適応し、問題解決能力を発揮します。また、コミュニケーション能力も高く、チームワークや協力を重視します。これらの特性は、ビジネスや職場、社会全般で役立ち、彼らが積極的に貢献できる要因となっています。そのため、ベトナム人の採用は企業や組織にとって大きな利益となることが期待されます。
サービス内容の詳細
優秀な人材の発掘と紹介
- 現地のネットワークを駆使し、ベトナムでの求人情報を元に、貴社の求めるスキルセットや経験を持つ優秀な人材を厳選してご紹介します。
- 求職者の職業的なバックグラウンド、適性、モチベーションなどを総合的に評価し、最適な候補者を見つけ出します。
採用プロセスの支援
- 書類選考: 提出された履歴書や職務経歴書を精査し、貴社の基準に合った候補者を選出します。
- 面接サポート: 求職者と貴社の面接を円滑に進めるための調整、通訳、面接時のアドバイスを行います。
- 採用後フォローアップ: 採用が決定した後も、スタッフが日本の職場環境に適応できるようサポートします。定期的にコミュニケーションを取り、課題を解決します。
日本文化と職場環境への適応支援
- 適応トレーニング: 日本の企業文化や職場マナーに関する研修を実施し、ベトナム人スタッフが日本で成功するための準備をサポートします。
- 日本語能力支援: 日本語に不安がある場合、実務に必要な日本語能力を向上させるためのトレーニングを提供します。
- 職場環境への適応: ベトナム人スタッフがスムーズに日本の職場に溶け込めるよう、文化的な違いを理解し適切に対応する方法を指導します。
継続的なサポートとキャリア育成
- 定期的なフォローアップ: スタッフが日本での業務を円滑に行えるよう、定期的に状況確認とフィードバックを行い、必要に応じて追加の支援を提供します。
- キャリア成長支援: スタッフが長期的に貴社で活躍できるよう、スキルアップやキャリアパスのアドバイスを行います。
- スタッフの離職防止: 定期的なヒアリングや面談を通じて、スタッフの満足度を維持し、離職を防ぐための取り組みを行います。
私たちは、採用から定着まで全ての過程で貴社と求職者をサポートし、成功を共に築くことを目指しています。
ベトナムの一流大学との強いパートナーシップを活かし、日本で働く意欲のある有能な「人財」をご紹介しています。また、日本在住の外国人材や留学生も多数登録しており、様々な条件に合った人材をご提供いたします。
募集企業様と登録者仲介を一人の専任担当が一貫して対応いたします。専任コンサルタントがご要望に合った人材を的確にご紹介し、書類選考や面接にかける時間を大幅に削減できます。幅広い条件に対応し、的確にマッチングいたします。
「完全成功報酬型」のサービスを提供しています。ご紹介した方の内定が決まって初めて費用が発生します。面接や書類選考だけでは費用はかかりませんので、採用に関する費用的なリスクはありません。また、内定辞退の場合は100％返金保証をお約束しています。
安心の外国人採用
当事務所の特徴
文化的適応の強化
今までの内容では、主に採用プロセスや人材紹介のサポートに焦点を当てていましたが、当事務所の特徴では、日本とベトナム双方の文化に精通し、スタッフが日本の職場環境に円滑に適応できるよう、文化的なサポートに力を入れています。これにより、単に人材を紹介するだけでなく、長期的に活躍できる環境を整えています。
全方位的な支援体制の強化
当事務所は、採用活動だけでなく、採用後のフォローアップやスタッフのキャリア成長をサポートする点を強化しています。求職者が実際に日本での仕事に適応するための支援やキャリアパスを考慮したサポートを提供し、単なる採用ではなく、長期的な成長を見据えた支援を行っています。
信頼性と透明性の強調
私たちは、貴社と求職者の双方に対して、常に信頼性と透明性を持ったコミュニケーションを大切にしています。過去の内容では言及されていなかった信頼関係の構築や、進捗報告・フィードバックの提供に特に力を入れ、より一層、安心して採用活動を進めていただける体制を整えています。