Sơ yếu lí lịch là loại giấy tờ không thể thiếu khi bạn đi xin việc ở bất kỳ đâu. Đặc biệt, đối với sơ yếu lý lịch bằng tiếng Nhật, ngoài các thông tin về học vấn, kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ, lý do ứng tuyển,… còn có một mục PR bản thân để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ vòng hồ sơ.
Mục PR bản thân thường được các nhà tuyển dụng đặc biệt lưu ý khi đánh giá hồ sơ ứng viên, do đó tại mục này bạn cần viết để sao cho phía công ty cảm thấy được bạn chính là người mà họ đang tìm kiếm. Trong nội dung tiếp theo của bài viết, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách trình bày phần PR bản thân bằng tiếng Nhật khi viết sơ yếu lí lịch cũng như trong buổi phỏng vấn để chinh phục nhà tuyển dụng.
Tại sao lại có phần PR bản thân trong sơ yếu lý lịch?
Sơ yếu lý lịch nộp cho nhà tuyển dụng là văn bản tổng hợp các thông tin về học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kĩ năng,… của một ứng viên và là tài liệu tham khảo để công ty đánh giá sơ bộ ứng viên.
Thông thường, trong biểu mẫu sơ yếu lí lịch của Nhật, ngoài các mục phải điền về học vấn, quá trình làm việc, kỹ năng của bản thân,… bạn sẽ thấy có một mục là PR bản thân để bạn trình bày tính cách cũng như những điểm mạnh của bản thân. Thông qua mục này, phía nhà tuyển dụng sẽ hiểu ứng viên là người như thế nào và khả năng của họ ra sao, từ đó quyết định xem đó có phải người phù hợp với yêu cầu công việc của công ty hay không.
Những điểm cần lưu ý khi viết PR bản thân
Sau đây, chúng tôi sẽ trình bày những điểm cần lưu ý khi viết nội dung mục PR bản thân trong sơ yếu lý lịch.
Công ty sẽ xem xét xem bạn có phải người họ đang mong muốn tìm kiếm hay không, thông qua mục PR bản thân, do đó, bạn cần tìm hiểu kỹ các yêu cầu về đối tượng trong thông tin tuyển dụng của công ty. Sau đó tự đánh giá tính cách, năng lực, thành tích và kinh nghiệm của bản thân đã tích lũy từ trước đến nay, xem đâu là thứ họ cần để bạn có thể “khoe” ra.
Khi tự PR về bản thân, bạn đừng chỉ liệt kê những điểm mạnh và khả năng của mình, hãy kể chi tiết hơn về kinh nghiệm và thành tích đã đạt được trong những công việc trước để làm bằng chứng cụ thể cho những điều bạn đã nói ở trên. Việc này sẽ giúp phần nội dung bạn đưa ra trở nên khách quan và đáng tin cậy hơn.
Dưới đây là một số nội dung chính giúp cho phần PR bản thân của bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
・Viết ra những thế mạnh và năng lực của bạn, để khẳng định bạn là người công ty đang tìm kiếm
・Viết chi tiết về thành tích và những đánh giá khách quan của người khác về bạn để làm dẫn chứng cho thế mạnh đã nêu ở trên
・Viết về những khó khăn bạn đã trải qua và những nỗ lực, cố gắng bạn đã làm để đạt được thành tích và sự công nhận đó
・Viết về cách bạn sẽ phát huy lợi thế của mình trong công việc sau này
Nếu bài viết của bạn có đủ các nội dung trên thì nội dung PR bản thân của bạn rất có sức thuyết phục và phù hợp với yêu cầu của công ty và doanh nghiệp tuyển dụng.
Không chỉ sơ yếu lý lịch, khi phỏng vấn bạn cũng cần PR bản thân
Không chỉ mỗi sơ yếu lý lịch mới cần PR bản thân, mà sau này nếu bạn vượt qua vòng hồ sơ và đi phỏng vấn bạn cũng sẽ được hỏi câu hỏi tương tự, ví dụ như “Lĩnh vực chuyên môn của bạn là gì?”, hay “Bạn có thể làm gì khi gia nhập công ty”. Đây chắc chắn sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn thoải mái thể hiện mình với phía nhà tuyển dụng, do đó hãy chuẩn bị trước để có một buổi phỏng vấn thật thành công nhé!
Thay vì học thuộc nội dung PR bản thân trong sơ yếu lí lịch và nói nguyên si điều đó trong cuộc phỏng vấn, bạn hãy tách nội dung nói thành các phần và giải thích cụ thể hơn về những điều bạn đã làm trước đây, bạn có thể tận dụng kinh nghiệm đó như thế nào trong hiện tại, bạn mong muốn làm gì sau khi vào công ty. Và quan trọng hãy nói thật ngắn gọn và tập trung vào những ý chính thôi nhé!
Nhiều người thường nghĩ rằng truyền tải càng nhiều nội dung trong phần PR bản thân càng tốt; nhưng bạn cần lưu ý rằng khi bạn đưa quá nhiều thông tin vào thì ấn tượng về từng nội dung sẽ giảm bớt và các nhà tuyển dụng có thể không muốn nghe phần trình bày của bạn nữa.
Hướng dẫn cách viết mục PR bản thân bằng tiếng Nhật để tăng khả năng trúng tuyển
Nhà tuyển dụng thường đánh giá nội dung PR bản thân của ứng viên dưới góc độ là liệu ứng viên sẽ làm được gì ở vị trí tuyển dụng này. Nếu bạn hiểu rõ công ty đang tìm kiếm ứng viên với tiêu chí cụ thể gì, họ mong muốn ứng viên có phong cách làm việc như thế nào, thì bạn sẽ biết được mình cần trình bày những gì trong mục PR bản thân để thuyết phục nhà tuyển dụng.
Lời kết
Không quá khi nói rằng các công ty tuyển dụng thường rất xem trọng phần PR bản thân, và việc bạn có thể tự quảng bá bản thân tốt hay không là yếu tố quyết định đến sự thành công của quá trình tìm việc. Hy vọng rằng nội dung của bài viết này sẽ là tài liệu tham khảo hữu ích, đưa ra những gợi ý để bạn có thể viết phần PR bản thân thật thuyết phục, phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng và sớm tìm được công việc như mong muốn.
